การสรรหาและจ้างผู้มีความสามารถด้านความปลอดภัยในโลกไซเบอร์เป็นการต่อสู้ที่ยากลำบากสำหรับรัฐบาลกลาง แต่สถาบันมาตรฐานและเทคโนโลยีแห่งชาติต้องการให้แน่ใจว่าการหยุดจ้างงาน 90 วันของประธานาธิบดีโดนัลด์ ทรัมป์ จะไม่ทำให้ปัญหาแย่ลงดร. Charles Romine ผู้อำนวยการห้องปฏิบัติการเทคโนโลยีสารสนเทศของ NIST กล่าวว่าหน่วยงานได้ขอคำชี้แจงจากทำเนียบขาวว่าการจ้างงานในโลกไซเบอร์จะอยู่ภายใต้รายการข้อยกเว้นการหยุดจ้างที่จัดทำโดย Office of Personnel
Management และ Office of Management and งบประมาณ.
“เรากำลังขอคำชี้แจงในเรื่องนี้ เพื่อให้แน่ใจ เพราะเราต้องการทราบว่าเราจะสามารถสรรหาบุคลากรในพื้นที่นี้ต่อไปได้หรือไม่” Romine กล่าวกับ House Science, Space, and Technology Committee on วันอังคาร.
ภายใต้คำแนะนำล่าสุดเกี่ยวกับคำสั่งผู้บริหาร OPM บอกกับหน่วยงานว่าพวกเขาสงวนสิทธิ์ในการยกเว้นการหยุดจ้างงานใน “สถานการณ์วิกฤต”
ข้อมูลเชิงลึกโดย Carahsoft: เอเจนซีจะบรรลุประสบการณ์ลูกค้าที่ยอดเยี่ยมด้วยความปลอดภัยทางไซเบอร์ที่ได้รับการปรับปรุงได้อย่างไร ในระหว่างการสัมมนาผ่านเว็บสุดพิเศษนี้ Jason Miller ผู้ดำเนินรายการจะหารือเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงสู่ระบบคลาวด์และกลยุทธ์การจัดการข้อมูลประจำตัวและการเข้าถึงกับหน่วยงานและผู้นำในอุตสาหกรรม
ตัวแทน Ami Bera (D-Calif.) บอกกับคณะกรรมการว่าความ
ไม่แน่นอนเกี่ยวกับการหยุดการจ้างงานทำให้ยากยิ่งขึ้นในการสรรหาผู้สมัครที่ต้องการซึ่งได้รับข้อเสนอ
เงินเดือนที่สูงขึ้นจาก Silicon Valley
“เราควรส่งข้อความที่หนักแน่นถึงฝ่ายบริหารว่างานเหล่านี้เป็นงานที่สำคัญอย่างยิ่งที่ต้องเติมเต็ม ซึ่งเป็นผลประโยชน์ด้านความมั่นคงของชาติ” เบรากล่าว “ความรู้สึกของฉันคือ ถ้าการรับสมัครบุคคลเหล่านี้ยากพออยู่แล้ว และยากพอที่จะรักษาคนเหล่านี้ไว้ ก็อย่าทำให้มันยากไปกว่านี้เลย ในความคิดของฉัน คำสั่ง [ผู้บริหาร] แบบกว้างนั้นทำให้เราปลอดภัยน้อยลง
และแน่นอนว่าเป็นเรื่องที่น่าเป็นห่วง”
Gregory Wilshusen ผู้อำนวยการฝ่ายประเด็นด้านความปลอดภัยของข้อมูลในสำนักงานความรับผิดชอบของรัฐบาลบอกกับ Bera ว่าการสำรวจของรัฐบาลต่อหัวหน้าเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยข้อมูลแสดงให้เห็นว่าหน่วยงานยังคงพบว่าเป็นการยากที่จะสรรหาผู้มีความสามารถทางไซเบอร์
Wilshusen กล่าวว่า “มันเป็นเรื่องค่อนข้างมากที่ทุกคนได้รับความท้าทายอย่างมากในการดึงดูดและรักษาชุดทักษะทางไซเบอร์ที่พวกเขาต้องการรัฐบาลกลางมีแรงจูงใจในการสรรหาไม่กี่อย่าง Wilshusen กล่าว รวมถึงการคืนเงินกู้ยืมนักเรียนสำหรับการจ้างงานใหม่ ซึ่ง GAO เสนออยู่แล้ว เขาและโรมิเนกล่าวว่ามีความสำคัญพอๆ กัน คือกำลังมองหาผู้สมัครที่สำนึกในหน้าที่พลเมืองอยู่แล้ว
“หนึ่งในอาวุธลับที่เรามีในการสรรหาพนักงานชั้นยอดคือความจริงที่ว่าภารกิจของเราน่าสนใจและน่าสนใจมาก และเราทำงานในที่ที่ยอดเยี่ยมจริงๆ” Romine กล่าว “ดังนั้น คนที่รู้สึกว่าต้องการมีส่วนร่วมผ่านบริการสาธารณะ เราก็สามารถแข่งขันกับประชากรกลุ่มนั้นได้”
